Certified Remote Leadership –
Führen im Homeoffice

Die erste Gesamtausbildung im deutschsprachigen Raum!

Ausbildung «Certified Remote Leader»

Führen aus dem Homeoffice ist zur Schlüsselkompetenz geworden

Du arbeitest viele Tage im Homeoffice. Dein Team ist irgendwo verteilt und ihr seht euch mehrheitlich nur über Zoom, Teams, Skype & Co. Wie führst du jetzt dein Team? Wie bleibt der vor der Corona-Krise gute Team-Spirit erhalten? Müssen Online-Meetings immer in der gleichen Eintönigkeit ablaufen? Wie bringst du bei hybriden Teams «beide Welten» unter einen Hut?

Virtuelle Führung - Online wird bleiben

Egal wie deine Aufteilung «Homeoffice» und «Arbeit-vor-Ort» zukünftig aussehen wird: So wie früher wird's nicht mehr sein. Ein Teil der Arbeit online zu verrichten ist zu effektiv und zu kostensparend, als dass die Unternehmen es sich leisten werden, wieder zur 100%-Arbeit-vor-Ort zurückzukehren. Online-Leadership wird darum auch über die Corona-Krise hinaus von entscheidender Bedeutung sein. Eine Investition in den Aufbau dieser Kompetenzen ist sicherlich nachhaltig.

Die erste umfassende Gesamtausbildung!

PEAQ bietet dir die erste umfassende Gesamtausbildung an: Virtuelle Teams führen. Online-Meetings gestalten. Resilienz entwickeln und vieles mehr. Inklusive Technik-Hacks für Zoom, Teams & co. 5 Top-Experten trainieren dich zum «Certifed Remote Leader».

Format der Kompaktausbildung

Zwei Wochen Intensivprogram, jeweils am Abend. Du kannst deiner gewohnten Arbeit nachgehen. Ausserdem bleibst du zeitlich hoch flexibel: Wenn du an einem Wochentag verhindert bist oder einfach mal eine Session auslässt, kannst du dir die Live-Aufnahme auf Video anschauen. Alle Inhalte und Übungen findest du auch in deiner Learning Cloud!

Das sind die Eckpunkte der Kompaktausbildung

5 Top Dozenten, 10 Sessions
2 Wochen täglich online & live
75’ am frühen Abend, 17.15-18:30

Virtuelle & Hybride Teams führen
Technik, Auftritt & Kommunikation
Arbeits- und Zeitmanagement

Umgang mit Druck und Stress
Online-Resilienz entwickeln
Reflection Group - Eigene Fälle werden besprochen

Inhalt entspricht einer 3-tägigen Ausbildung. Nur CHF 1250 /Person!

Start des neuen Lehrgangs

Montag,14.2 - Freitag, 25.2.
Jeweils von 17:15-18:30

Zielgruppe, Fokus & Pain Points

Zielgruppe & Fokus
Führungskräfte, Product Owner, Projektleiter:innen, die lernen wollen, wie virtuelle Teams nicht nur in «Schönwetter-Phasen» geführt werden können.
Führungskräfte, Product Owner, Projektleiter:innen, die mit einfachen Tools & Tricks mehr aus Online Meetings mit Skype, Zoom, Teams & Co. herausholen wollen.
Führungskräfte, Product Owner, Projektleiter:innen, die lernen wollen, wie man bei virtuellen Teams alle ins Boot holt und einen guten Teamspirit entwickelt.

Deine Pain Points
«Wir sehen uns fast nur noch über Zoom, Teams oder Skype. Darunter leidet der Teamspirit erheblich. Wie halte ich die ganze Mannschaft bei guter Laune?»
«Gefühlt bin ich jeden Tag an 10 Online-Meetings. Ich komme gar nicht mehr richtig zum Arbeiten. Das alles macht mich ziemlich müde und zerrt an den Nerven!»
«Ich habe schwierige Gespräche vor mir. Wie geht das online? Wie stelle ich sicher, dass die unangenehme Botschaft beim Empfänger auch wirklich ankommt?»

Inhalt «Online-Leadership»

Philosophie der Kompaktausbildung

«Online-Leadership – Erfolgreich virtuell führen» beinhaltet alles, was Führungskräfte, Product Owner, Projektleiter:innen und andere Menschen in Verantwortung für die Bewältigung ihres herausfordernden Online-Alltags brauchen.

Du erhältst praxiserprobtes Wissen von 5 Top-Coaches, die ihre Erkenntnisse rund um «Virtuelle und Hybride Teams führen», «Online Auftritt, Technik und Kommunikation», «Arbeits- und Zeitmanagement» und «Stress & Resilienz» mit dir teilen.

Wir bringen dich weiter!

Programm, Konzept, Organisation

«5 Trainer:innen mit ausgewiesener Expertise in 'virtuelle Teams führen', 'Online-Auftritt', 'Arbeits- und Zeitmanagement' und 'Stress & Resilienz' teilen in 10 Live-Online Sessions ihre Erkenntnisse und geben wertvolle Tipps für deinen Alltag.»

A. Virtuelle & hybride Teams führen

Wie bauen wir gemeinsam als Team online gegenseitiges Vertrauen auf?
Online-Meetings – Herausforderung und Chance
Nicht mehr ein Spezialfall - Die Besonderheiten des hybriden Teams

Aufgaben verteilen – auch online eine zentrale Aufgabe, die herausfordert
Wir-Gefühl im Homeoffice - mit Regeln und Ritualen die Gruppe stärken
So entsteht ein guter Teamspirit im virtuellen Raum

B. Technik, Auftritt & Kommunikation

Technik, Tools für Skype, Zoom und Teams - Pimp your Virtual Office
Licht, Ton, Bandbreite - Die wichtigsten Hacks für noch mehr Sicherheit
Souveränität im persönlichen Auftritt über Zoom, Skype und Teams

Schwierigkeiten im Projektteam erfolgreich online meistern
Was tun, wenn Mitarbeitende plötzlich auf «mute» schaltet?
Schwierige Situationen ansprechen und klären

C. Arbeits-und Zeitmanagement

Die Schlüsselfaktoren der eigenen Produktivität erkennen
Wie halte ich meine Selbstmotivation aufrecht?
Unterstützen und Feedback geben – auch online von zentraler Bedeutung

Online-Meetings sind Business Termine - Die Leitung ist (mit-) entscheidend
Zeitverschwendung oder Inspiration – mache den Unterschied!
Gestalte deinen Home Office Arbeitsplatz richtig!

D. Stressmanagement & Resilienz

Instrumentelles Stressmanagement – Die wichtigsten Tools
Auch Online: Alle wollen etwas von mir. Wie grenze ich mich charmant ab?
Achtung Falle: Warum haben wir trotz weniger Reisezeit nicht mehr Zeit für uns?

Mentale Stresskompetenz - Mehr Gelassenheit erreichen
Regeneratives Stressmanagement – Eine entscheidende Schlüsselkompetenz
Die eigenen Quellen der Resilienz (neu) entdecken und nutzen

E. Reflection Group

Die Teilnehmenden haben zusätzlich einmal pro Woche die Gelegenheit, sich zu aktuellen Themen auszutauschen. Dabei werden sie durch eine/n erfahrene/n Moderatorin/Moderator begleitet und unterstützt. Diese Reflection Group ist ein Raum, in welchem sich die Gruppe austauschen, lernen und gemeinsam wachsen kann.

«Das Programm 'Online Leadership' bildet die Best of's unserer Erfahrungen der 'Corona-Zeit' ab. Wir sind überzeugt, dass wir mit unseren Learnings auch dich weiterbringen können!»

Wie das Online-Leadership - erfolgreich virtuell führen entstanden ist

In den 'Corona-Monaten' waren wir Coaches und Trainer:innen - wie so viele - vor allem Online. Wir verbrachten hunderte von Stunden in Online-Workshops mit grösseren und kleineren Teams. Wir haben in One-on-One’s Führungskräfte jeder Hierarchiestufe bezüglich Leadership, Virtuelle Teams, Auftritt und Kommunikation gecoacht. Und wir haben Präsenzseminare zu Online-Veranstaltungen umgestaltet.

Welche didaktischen Formate funktionieren

Dabei haben wir viel gelernt: Einerseits, was Führungskräfte und ihre Teams für die Bewältigung ihres Online-Alltags wirklich brauchen. Andererseits haben wir gelernt, welche didaktischen Formate sich für welche Inhalte am besten eigenen. «Online Leadership - Erfolgreich virtuell führen» ist die Quintessenz dieses Lernprozesses!

«Lernen mit Spass & Effizienz. Die Zeiten sind so gewählt, dass du mit einem inspirierenden Input den Arbeitstag abschliessen kannst.»

Durchführung & Paket

Online über Zoom-Link
2 Wochen täglich am späten Nachmittag von 17:15 - 18:30

Entspricht inhaltlich einem 3-Tages Seminar
Inklusive Zugang zu eigener Learning Cloud

Wichtig zu wissen: Wenn du an einem Wochentag verhindert bist oder einfach mal eine Session auslässt, kannst du dir die Live-Aufnahme auf Video anschauen. Alle Inhalte und Übungen findest du auch in deiner Learning Cloud!

Investition

CHF 1250.--/Person

Start des neuen Lehrgangs

Montag,14.2 - Freitag, 25.2.
Jeweils von 17:15-18:30

Stimmen zur Ausbildung

Es war meine erste Veranstaltung in diesem Format. War cool, abwechslungsreich und effizient.

Die Video-Aufzeichnung der Live-Webinare fand ich echt super. Ich habe mir die Recordings mehrmals angeschaut!

Man hat gespürt, dass die Dozenten auf ihrem Gebiet Top-Experten sind.

Die Mischung aus Input, Diskussion, eigene Fälle und Arbeit in den Breakout Rooms passte super.

Die Ausbildung war extrem hilfreich. Auch durch den Erfahrungsaustausch untereinander haben wir viel profitiert.

Insbesondere die Technik-Hacks haben mir enorm weitergeholfen. Ich weiss jetzt, wie ich die Online-Meetings attraktiver gestalten kann!

Mein Stress in meinem Online-Alltag hat sich dank des Kurses reduziert.

In der zweiten Woche ist mir ein Licht aufgegangen: Online Leadership ist tatsächlich etwas anderes als wenn ich die Leute tagtäglich um mich herum habe. Meine Online-Rolle ist mir jetzt viel klarer.