Der Weg zum effektiven Selbst- und Arbeitsmanagement

Inhouse Training für Unternehmen

Selbst- und Arbeitsmanagement

Kennst du das?

Die Arbeit wächst dir über den Kopf? Chaotischer Schreibtisch? Verpasste Termine und unzufriedene Kunden? Ein effektives Selbstmanagement und Arbeitsmanagement ist der Schlüssel zu mehr Ruhe und Performance im Alltag. Und: Es hat eine entscheidende Wirkung auf die eigene Work-Life-Balance.

Selbstmanagement und Arbeitsmanagement 

In diesem Selbstmanagement und Arbeitsmanagement Training lernst du deine täglichen Aktivitäten durch gezielte Arbeitstechniken effizient zu strukturieren und wirst dir deiner Zeitfresser bewusst. Du erarbeitest einen Plan, wie du in deiner persönlichen Situation mehr von dem machen kannst, was zu deinem persönlichen Erfolg beiträgt.

Diese Themen werden bearbeitet

  • Analyse und Strukturierung der täglichen Herausforderungen
  • Das Richtige tun: Fokus gewinnen 
  • Effektive Arbeitstechnik im täglichen Einsatz
  • Zieldienlicher Umgang mit Zeitfressern
  • Es kommt immer anders: Konstruktiver Umgang mit dem Ungeplanten
  • Konsequente Planung - Konsequente Umsetzung 

Individuelle Wünsche & Formate

Das Training «Selbstmanagement und Arbeitsmanagement» wird auf die firmeninternen Bedürfnisse massgeschneidert. Alle PEAQ Themen gibt es als Präsenztraining oder Online Live Training. Für den effektiven Praxistransfer können beide Formate mit Online-Lerneinheiten, den «miniPEAQs», kombiniert werden.

Zielgruppe, Fokus & Pain Points

  • Zielgruppe

  • Führungskräfte, Projektleiter:innen oder Product Owner, die ihre Zeit wirksamer nutzen und die eigene Performance steigern wollen.
  • Führungskräfte, Projektleiter:innen oder Product Owner, die ihre Arbeit noch zieldienlicher organisieren wollen.
  • Führungskräfte, Projektleiter:innen oder Product Owner, die mit ihren neuen Arbeitstechniken maximale Wirkung erzielen wollen.
  • Typische Pain Points

  • «Manchmal gehe ich am Abend nach Hause und frage mich, was ich ausser «Brände löschen» eigentlich getan habe…».
  • «Ich habe das Gefühl, dass ich noch viel effektiver arbeiten könnte, wenn ich bessere Instrumente zur Hand hätte».
  • «Immer wieder passiert es mir, dass ich mich um Dinge kümmere, welche eigentlich nicht in meinem Aufgabenbereich sind».

Inhalt «Selbst- & Arbeitsmanagement»

Persönliche Veränderung erleben

Das Training richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter:innen und Mitarbeitende aller Stufen. Der Fokus dieses Selbstmanagement und Arbeitsorganisation Seminar liegt nicht auf theoretischen Tools, sondern auf persönlichen Veränderungszielen.

Zieldienliche Arbeitsorganisation

Theoretische Grundlagen, Hintergrundinformationen und zieldienliche Instrumente der persönlichen Arbeitstechnik werden beispielhaft illustriert und können sofort auf die eigene Praxis übertragen werden.

Seit Jahren erprobt und wirksam

Effektives Selbstmanagement ist ein seit Jahren erprobtes Instrument, das Engagement und die Motivation von Führungskräften und Mitarbeitenden in strukturierte Bahnen zu lenken, damit sie ihre Zielvorgaben besser erreichen. Nicht immer ‘noch mehr’ ist das Ziel, sondern ‘besser geplant’ und ‘konsequenter umgesetzt’.

Prioritäten setzen durch Selbstmanagementtraining 

Die Teilnehmenden setzen sich mit grundlegenden Prinzipien des Planens, der Konzentration und des Prioritäten-Setzens auseinander:

  • Du analysierst deine aktuelle Situation und entwickelst konkrete Verbesserungsvorschläge, die Wirkung versprechen. 
  • Du erkennst, welchen Anteil an der derzeitigen Situation du selbst zu verantworten hast und welche Wege dir zur Verfügung stehen, daran etwas zu ändern. 

Der Nutzen für das Unternehmen

Für das Unternehmen lohnt sich die Investition in ein Arbeitstechnikseminar spätestens dann, wenn stressbedingte Absenzen oder Personalfluktuation aufgrund eines nicht zu bewältigen geglaubten Arbeitspensums zurückgehen.

Welches Format passt?

«Mit einer Präsenzveranstaltung ermöglichst du deinen Teilnehmenden ein persönliches Lernerlebnis mit intensivem Gruppenaustausch im Real Live!»

Der praxisbezogene, persönliche Austausch

Bei jedem PEAQ Seminar kommst du ins Tun! Deine persönlichen Fragestellungen werden bearbeitet, der Theorieanteil beschränkt sich auf das Essentielle.

Im Fokus steht das Praxis-Lernen für deinen beruflichen Alltag. Die PEAQ Coaches kommen selbst aus der Praxis und sind keine «abgehobenen Dozenten» sondern Partner auf Augenhöhe!

Firmeninterne Modifikation

Jede Veranstaltung wird individuell modifiziert, auf die firmenspezifischen Bedürfnisse angepasst und kann als 1-Tages bzw. 2-Tagesseminar durchgeführt werden.

Besteht das Bedürfns nach einer Veranstaltung, welche so im aktuellen PEAQ-Programm noch nicht vorhanden ist, entwickeln wir diese gerne von Grund auf neu!
«Mit einem Live Online Seminar gewinnst du die maximale örtliche Unabhängigkeit und ermöglichst gleichzeitig interaktives Lernen in der Gruppe.»


Ist Online so gut wie Präsenz?

Diesen Anspruch muss man haben! Wir haben die Herausforderung angenommen und freuen uns, dass wir mit unserer Lösung mittlerweile Massstäbe setzen. Das zeichnet unseren Ansatz aus:

  • Top Experten: Strenge Selektion der besten Coaches mit Online Erfahrung
  • Live-Sessions: Interaktiver Einbezug der Teilnehmenden
  • Technologie: Auf Einfachheit und Datensicherheit legen wir grossen Wert

Durchführungsmodalitäten

Unsere Erfahrung zeigt, dass es Sinn macht, die Online Zeiten gut zu verteilen. Dabei ist weniger oft mehr. Bei PEAQ hast du die Wahl zwischen zwei Formaten:

  • 1x Full Day: 1 Tag, ca. 3-4 Blöcke à 60'-90’. Inklusive 2 x 30' Selbstlerneinheiten. Plus weiteführende Inhalte in der Learning Cloud.
  • 2x Half-Days: An 2 unterschiedliche Tagen, je 2 Blöcke à 60'- 90'. Inklusive 2 x 30'  Selbstlerneinheiten. Plus weiterführende Inhalte in der Learning Cloud.

«Ob Online Live Seminar oder Präsenzseminar vor Ort: Mit Microlearning sorgst du bei jeder Veranstaltung für einen signifikant besseren Praxistransfer!»

Warum Microlearning?

Das Präsenz- oder Online-Seminar ist vorbei. Alle sind begeistert und nehmen sich vor, das Gelernte in der Praxis anzuwenden. Was dann häufig passiert: Nichts! Der Grund: Im Alltag ist die Aufmerksamkeit oft nicht mehr bei den guten Vorsätzen und dem Gelernten, sondern bei den üblichen «Bränden», die es zu löschen gilt.

Microlearning macht Präsenz und Online noch «besser»

Mit unserem Microlearning Tool «miniPEAQ» wird dieses Problem einfach und schnell gelöst. Dabei ist der Aufwand gering. Das sind die grossen Vorteile eines integrierten Microlearning:

  • Vorbereitung: Die Vorbereitung schafft eine gemeinsame Grundlage. So kann in der Präsenzveranstaltung noch besser auf individuelle Fragestellungen eingegangen werden
  • Transfer On-the-job: Die miniPEAQs sind mit einem Zeitaufwand von nur 5-10’ bearbeitbar. Der Aufwand ist gering, das Üben «on-the-job» funktioniert, der Transfer ist gewährleistet
  • Nachhaltigkeit: Die eigene Learning Cloud kann auch über das Seminar hinaus als Ressource genutzt werden. Die Teilnehmenden finden ihre Lerninhalte und Notizen an einem zentralen Ort

Deine Trainerin

Christine Wittmer

Christine Wittmer

Coach & Trainerin Arbeitsmanagemement
Qualität ist niemals ein Zufall, sondern immer das Resultat intelligenter Bemühungen. J. Ruskin.

Faszination

Ich setze mich leidenschaftlich gerne dafür ein, dass Menschen aus ihren Fähigkeiten das Beste machen können. Was mich auszeichnet: Überzeugungskraft - weil ich meine, wovon ich rede. Engagement - weil ich das, was ich mache, mit Herzblut mache. Empathie - weil ich die Bereitschaft zum Perspektivenwechsel für eine Grundvoraussetzung halte, wenn man mit Menschen arbeitet.
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