«New Agile Leadership -
In klassischen & agilen "Welten" führen können»

Firmeninterne Führungsausbildung

Ausbildung «New Agile Leadership»

Agile Führung für die Zeiten des Wandels

Die heutige Zeit verlangt von Führungskräften sehr viel, denn sie müssen in der unterschiedlichsten Situation klarkommen und erfolgreich sein. Heutzutage können sich die Führungskräfte nicht mehr darauf verlassen, dass ihr berufliches Umfeld morgen so aussieht wie heute. Um mit diesen Veränderungen erfolgreich umgehen zu können, ist die Führungsausbildung «Agile Führung» entwickelt worden.

So wirst du zum agilen Leader

Auf dem Weg zum agilen Leader lernst du, was in der Praxis zählt: Du verstehst die Prinzipien der agilen Methoden, entwickelst dein agiles Mindset und lernst, mit Klarheit und Kreativität als Führungskraft zu überzeugen. Die Führungsausbildung «Agile Führung» ist so aufgebaut, dass du in zwei Online Live Seminaren, zwei Tagen Action-Training, begleitetem E-Learning und persönlichem Coaching die wichtigsten Skills eintrainierst und entwickelst.

Individuelle Wünsche

Die Führungsausbildung «Agile Leadership» kann auf die firmeninternen Bedürfnisse massgeschneidert werden.

Aktiv gestalten, nicht nur reagieren!

Wie sieht erfolgreiche Führung heute aus?

Viele Unternehmen befinden sich im Wandel. Dabei verändert sich auch die Art und Weise wie Divisionen, Abteilungen und Teams strukturiert und geführt werden. Häufig trifft man im gleichen Unternehmen die unterschiedlichsten Organisationsformen an. Einige Teams haben auf selbstorganisierte Arbeitsweisen umgestellt. Andere arbeiten klassisch-hierarchisch. Häufig trifft man Mischformen an. Diese neue Realität führt zur entscheidenden Frage: Wie sieht denn heute erfolgreiche Führung aus? Mit welchen Kompetenzen sind Führungskräfte in der heutigen Zeit maximal effektiv?

Die neue, situativ-agile beidhändige Führung

Die Leistungsträger des Unternehmens, die Führungskräfte und Menschen in Verantwortung, müssen mit der neuen Situation gut umgehen können. Das passende Führungskonzept dazu vereint sowohl transformationale als auch transaktionale Führungskompetenzen.

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Je nach Situation und Reifegrad des Mitarbeitenden setzt die Führungskraft die eine, die andere oder beide «Hände» ein:

  • Mit der einen Hand führt die Führungskraft klassisch: Sie vereinbart Ziele, delegiert Aufgaben, entscheidet klar und eindeutig, informiert stufengerecht und kontrolliert den Prozess und die Erreichung der Ziele
  • Mit der anderen Hand führt sie nach agilen Prinzipien: Sie vermittelt Sinn, sorgt für zieledienliche Rahmenbedingungen, ermöglicht schnelle Umsetzung und entwickelt eine Feedbackkultur des gemeinsamen Lernens. 

Transaktionale & Transformationale Führungskompetenzen

Diese transaktionalen und transformationalen Führungskompetenzen gilt es zu entwickeln und zu trainieren. Richtig eingesetzt, sind sie der Schlüssel zum Erfolg von Führungskräften und Unternehmen in Zeiten des Wandels!

Zielgruppe, Fokus & Pain Points

  • Zielgruppe & Fokus

  • Führungskräfte, Projektleiter:in, Product Owner, die lernen möchten, sowohl in «klassischen» Teams als auch in Teams, die bereits mit agilen Tools arbeiten, effektiv und erfolgreich zu führen.
  • Führungskräfte, Projektleiter:in, Product Owner, die ihre transaktionalen Führungsfähigkeiten wie «Ziele setzen», «richtig Delegieren» und «klar Entscheiden» weiterentwickeln möchten.
  • Führungskräfte, Projektleiter:in, Product Owner, die ihre transformationalen Führungsfähigkeiten, wie «inspirieren», «schnell und einfach umsetzen» und «gemeinsam lernen» weiterentwickeln möchten.
  • Typische Pain Points

  • «Mein Arbeitsalltag ist herausfordernd. Mal bin ich Chef:in mal bin ich in Projekten ein Teil eines Teams und habe keine Führungsverantwortung. Dieser Wechsel verunsichert mich manchmal ziemlich stark».
  • «Eigentlich fühle ich mich schon recht agil und komme ziemlich gut mit dem Wandel klar. Was mir aber noch zu wenig gelingt, ist, die ewigen Verweigerer in unserem Unternehmen auch ins Boot zu holen».
  • «Wirke ich wirklich als Vorbild? Inspiriere ich? Kommuniziere ich immer klar und zieldienlich? Ein offenes Feedback würde mir helfen, den nächsten Schritt zu tun. Leider fehlt das im Alltag».

Detaillierte Inhaltsbeschreibung

Innovatives Blended Learning Konzept

Die Leadership Ausbildung Agile Führung ist modular aufgebaut: 

  • Zwei Live Online-Seminare «Agile Basics»
  • Zwei Tage Action Training «Agile Leadership Bootcamp»
  • Begleitendes E-Learning «Transfer»
  • Individuelles Führungscoaching «Next Steps»
Durch dieses innovative Blended Learning Konzept ist sichergestellt, dass Phasen des Erlebens mit Phasen des Reflektierens und Lernens abwechseln.

A. Der Start: Live Online Seminare «Agile Basics»

In zwei Live Online-Seminartagen lernst du die Grundlagen der agilen Führung. Folgende in der Praxis bewährten Konzepte sind dabei von zentraler Bedeutung: «VUCA Zeiten - Start with the Why», «Das Growth Mindset des Lernens», «Die Grundprinzipien der Agilen Methoden» und das Konzept der «situativ-agilen, beidhändigen Führung».

Die beiden Seminartage enden mit dem Check des eigenen Führungsprofils und der damit verbundenen Einordnung der persönlichen Lernfelder.

B. Die Praxis: Zwei Tage Action Training «Agiles Bootcamp»

Nach den Live Online-Seminaren folgt der Praxis-Check:  Du erlebst zwei Präsenztage Action Training in der Übungsfirma All4Sports AG – Ein Unternehmen zwischen klassisch und agil. In einem realitätsnahen Setting erlebst du in echten Teams den ganz normalen Alltagswahnsinn: Knappe Ressourcen, widersprüchliche Ziele, ungeplante Störungen, turbulente Zeiten. Also wie das «wirkliche Leben», nur im Zeitraffer.

Die All4Sports AG startet in einem klassisch-hierarchischen Führungssystem, welches sich in den zwei Tagen zur Selbstorganisation wandelt. Der Unterschied zum Alltag ist, dass du in aller Ruhe reflektieren kannst, was bei diesem Wandel mit dir und deiner Rolle passiert. So kannst du die neuen Herausforderungen praktisch trainieren und dich in «geschützter Umgebung» ausprobieren.

C. Der Transfer: E-Learning «Festigung des Gelernten»

Nach dem 2-tägigen «Action Training» erhältst du 8 Wochen lang in der PEAQ Learning Cloud inspirierenden Input und arbeitest an deinen Themen weiter. Lernen findet überall statt: Ob abends am PC, unterwegs auf dem Smartphone oder über den Mittag: Du setzt dich intensiv mit deinen «Learnings» auseinander.

Zwischendurch kommst du mit den anderen teilnehmenden Führungskräften online zusammen, und reflektierst mit den Coaches die auftauchenden Führungsfragen und Herausforderungen.

D. Die Weiterentwicklung: Führungscoaching «Next Steps»

Die am Schluss des 2-tägigen Action Trainings präsentierten persönlichen Lernziele werden aufgenommen und im Coaching gemeinsam geprüft, wie die Umsetzung in die Praxis gelungen ist. So kann nochmals «nachjustiert» werden.

Der ganze Lernprozess wird durch dieses Coaching signifikant verstärkt, die persönliche Entwicklung wird auf den Punkt gebracht und weitere zieldienliche Schritte werden initiiert. Im persönlichen Gespräch bleibt auch Raum und Zeit, gemeinsam die aktuellen Führungsfragen zu reflektieren.

Dein Abschluss: Zertifikat «Agile Leader»

Mit deinem Zertifikat «Agile Leader» der PEAQ Academy weist du gefragte Kompetenzen nach, die heutzutage in vielen Unternehmen relevant sind. So verbesserst du nicht nur deine aktuellen Führungsfähigkeiten, sondern erhöhst nachhaltig deine Chancen am Arbeitsmarkt.

Programm, Konzept, Organisation

«Die Führungsausbildung 'New Agile Leadership' ist modular aufgebaut. Dabei wechseln Online Live Seminare, Action Training vor Ort und E-Learning mit persönlichem 1to1 Coaching ab.»

Modul 1 «Theoretische Grundlagen»

  • Live Online Seminar «Das Growth Mindset des Lernens»
  • Live Online Seminar «Das Konzept der beidhändigen Führung«

Modul 2 «Praktische Anwendung»

  • 2 Tage Action Training «LEAD» in der All4Sports AG
  • 4 Szenarien: Von klassischer Hierarchie bis Selbstorganisation

Modul 3 «Praxistransfer»

  • Vertiefung des Gelernten mit E-Learning
  • Online Workshop «Begleitung im Alltag»

Modul 4 «Individuelle Weiterentwicklung»

  • Persönliches Coaching «Aktuelle Herausforderungen»
  • Meine persönlichen Wachstumsfelder

Führungsthemen, die intensiv bearbeitet werden

  • Führen im hierarchischen Umfeld - Führen im agilen Umfeld
  • Unterschiedliche Mitarbeitende situativ richtig führen
  • Startup Meeting-Kultur vs. klassische Meeting-Kultur
  • Umgang mit unklaren Aufgabestellungen
  • Mit zu wenig Ressourcen, zu hohe Ziele erreichen
  • Moving Targets - Umgang mit wechselnden Zielsetzungen
  • Schwierige Mitarbeitergespräche führen
  • Konflikte im Team managen
  • Umgang mit Störungen von Aussen
  • Überzeugend Auftreten 
  • Erledigte Aufgaben richtig verkaufen können
  • Präsentation der erreichten Aufgaben vor unzufriedenem Vorstand
«Die Leadership Ausbildung 'Agile Führung' besticht durch einen hoch effektiven Blended-Learning Ansatz des iterativen Lernens. So macht Lernen Spass!»
 

Wie Agile Führung trainieren?

Nicht durch Bücher lesen, nicht im Schulzimmer und nicht im eigenen stillen Kämmerlein! Der Königsweg ist die simulierte Praxis. Diese ist fast so lebensecht wie das richtige Leben, aber Fehler schmerzen deutlich weniger. Und: Die Lernkurve ist viel steiler als im «Schulzimmer».

Mit dem konsequenten Blended-Learning Ansatz wird Präsenz mit Online kombiniert. Online Live-Seminare, Action Training, E-Learning und Einzelcoaching: Mit dieser Methodenwahl gelingt es, das Beste aus allen Lernwelten zu realisieren

Persönliche Learning Cloud

In der persönlichen Learning Cloud haben die Teilnehmenden jederzeit online Zugriff zu ihren Daten. Alle Infos, Notizen und Skripte zu einem Thema sind an einem Ort. Zusätzlich kann die Learning Cloud mit eigenen Notizen zum jeweiligen Thema ergänzt werden.
«Die Leadership Ausbildung «Agile Führung» gibt jedem Unternehmen auf einfachste Art und Weise die Möglichkeit, ihre Führungskräfte fit für die Digitale Transformation zu machen!»

Führungsausbildung «Agile Leadership» (4 Module)


Modul 1 «Theoretische Grundlagen»
  • Live Online Seminar «Das Growth Mindset des Lernens»
  • Live Online Seminar «Das Konzept der beidhändigen Führung»
Modul 2 «Praktische Anwendung»
  • 2 Tage Action Training in der All4Sports AG
  • 4 Szenarien: Von klassischer Hierarchie bis Selbstorganisation
Modul 3 «Praxistransfer»
  • Vertiefung des Gelernten mit E-Learning
  • Online Workshop «Begleitung im Alltag»
Modul 4 «Individuelle Weiterentwicklung»
  • Persönliches Coaching «Aktuelle Herausforderungen»
  • Meine persönlichen Wachstumsfelder

All inklusive Gesamtpaket

Bei Bedarf kann die komplette Durchführung an PEAQ ausgelagert werden. PEAQ übernimmt dann zusätzlich die Organisation externer Durchführungsorte.

Dank unseres flächendeckenden Netzwerkes von geprüften Seminarhotels in der ganzen Schweiz finden wir die passende Location. Wir stellen nur die effektiv anfallenden Kosten des Seminarhotels in Rechnung. Wenn PEAQ auf Grund der hohen Anzahl von Buchungen vom Seminarhotel Rabatte erhält, geben wir diese natürlich an ihr Unternehmen weiter.

Fragen? Kostenlose Online-Präsentation 

Wie kann die Führungskräfte Ausbildung «Agile Leadership» im Unternehmen eingesetzt werden? Wie kann die Ausbildung firmenspezifisch angepasst werden? Gerne beantworten wir diese Fragen persönlich!

Vermerke dazu bei der Offertenanfrage «Präsentation gewünscht!»

Dein Trainerteam

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