Das derzeitige Marktumfeld erfordert von Führungskräften einen kreativen Umgang mit der konstanten Veränderung. Das Phänomen der permanenten Veränderung wird mit dem Akronym «VUCA» präzise umschrieben. VUCA steht für:
- Volatility: Anzahl der Veränderungen nimmt zu
- Uncertainity: Keine Sicherheit bezüglich der Zukunft
- Complexity: Alle Einflussfaktoren sind nicht fassbar
- Ambiguity: Mehrdeutigkeit, es gibt nicht nur einen richtigen Weg
Es reicht unter diesen Umständen nicht mehr, aus Vergangenem zu lernen. Vielmehr müssen Führungskräfte ein Gefühl für Veränderung entwickeln und ausgehend von der sich rasant entwickelnden Zukunft führen lernen.
Transformative Präsenz und Achtsamkeit
Das Führungsseminar «Conscious Leadership - Führung die inspiriert» vermittelt die wesentlichen Kompetenzen sich selbst und andere erfolgreich durch das dynamische Umfeld unserer Zeit zu navigieren.
In sogenannten «Mini Workshops» werden Tools zu Transformativer-Präsenz, Wahrnehmung, Achtsamkeit und Generatives-Zuhören verinnerlicht. Neben praktischen und handfesten Tools verlassen die Teilnehmer das Seminar mit einer höheren Form von Präsenz, Achtsamkeit und innerer Ruhe, sowie neuen Erkenntnissen und Einsichten, welche sie in ihrem Alltag umsetzen können.
Wovon profitiert das Unternehmen?
Unternehmen mit Führungskräften, die in der Lage sind, ihre Teams durch unsichere und schnell ändernde Zeiten zu navigieren, haben gegenüber ihrer Konkurrenz einen entscheidenden Vorteil. Nur Führungskräfte, die mit der sich schnell wandelnden Zukunft Schritt halten können, sind in der Lage den Wandel als wertvolle Wachstumschance zu nutzen.
Unternehmen, die Führungskräfte mit diesen Qualitäten in ihren Reihen haben, werden in der Lage sein, erfolgreich durch die sogenannten «VUCA-Zeiten» zu navigieren.
Das derzeitige Marktumfeld erfordert von Führungskräften einen kreativen Umgang mit der konstanten Veränderung. Das Phänomen der permanenten Veränderung wird mit dem Akronym «VUCA» präzise umschrieben. VUCA steht für:
- Volatility: Anzahl der Veränderungen nimmt zu
- Uncertainity: Keine Sicherheit bezüglich der Zukunft
- Complexity: Alle Einflussfaktoren sind nicht fassbar
- Ambiguity: Mehrdeutigkeit, es gibt nicht nur einen richtigen Weg
Es reicht unter diesen Umständen nicht mehr, aus Vergangenem zu lernen. Vielmehr müssen Führungskräfte ein Gefühl für Veränderung entwickeln und ausgehend von der sich rasant entwickelnden Zukunft führen lernen.
Transformative Präsenz und Achtsamkeit
Das Führungsseminar «Conscious Leadership - Führung die inspiriert» vermittelt die wesentlichen Kompetenzen sich selbst und andere erfolgreich durch das dynamische Umfeld unserer Zeit zu navigieren.
In sogenannten «Mini Workshops» werden Tools zu Transformativer-Präsenz, Wahrnehmung, Achtsamkeit und Generatives-Zuhören verinnerlicht. Neben praktischen und handfesten Tools verlassen die Teilnehmer das Seminar mit einer höheren Form von Präsenz, Achtsamkeit und innerer Ruhe, sowie neuen Erkenntnissen und Einsichten, welche sie in ihrem Alltag umsetzen können.
Wovon profitiert das Unternehmen?
Unternehmen mit Führungskräften, die in der Lage sind, ihre Teams durch unsichere und schnell ändernde Zeiten zu navigieren, haben gegenüber ihrer Konkurrenz einen entscheidenden Vorteil. Nur Führungskräfte, die mit der sich schnell wandelnden Zukunft Schritt halten können, sind in der Lage den Wandel als wertvolle Wachstumschance zu nutzen.
Unternehmen, die Führungskräfte mit diesen Qualitäten in ihren Reihen haben, werden in der Lage sein, erfolgreich durch die sogenannten «VUCA-Zeiten» zu navigieren.
